Jabatan Sumber Manusia Dan Undang-Undang

PENGENALAN

JABATANSUMBER MANUSIA DAN UNDANG-UNDANG
 
JSMU
 
Berdiri di barisan belakang, dari kiri :
Siti Maisarah Binti Abdullah, Rosfarni Binti Abdul Rahim, Syuhaini Binti Safwan, Rahfizah Binti Che Rahim
 
Duduk di hadapan: 
Ismail Khairi Bin Omar Shukri (Ketua Jabatan)
PENGENALAN KEPADA JABATAN
Jabatan Sumber Manusia & Undang-undang (JSMU) merupakan jabatan yang bertanggungjawab dalam melaksanakan segala urusan berkaitan pengurusan sumber manusia dan perkara berkaitan perundangan yang melibatkan aktiviti Koperasi Amanah Ikhtiar Malaysia Berhad. Terdiri daripada 2 unit iaitu Unit Sumber Manusia & Unit Undang-Undang, JSMU sentiasa bersedia dalam memberikan perkhidmatan yang terbaik dalam menyediakan dan membangunkan modal insan yang berkualiti dan memastikan keperluan perundangan dipatuhi.

MAKLUMAT JABATAN / UNIT

 

KETUA JABATAN SUMBER MANUSIA DAN UNDANG-UNDANG
EnIsmail Nama : ISMAIL KHAIRI BIN OMAR SYUKRI
Jawatan : PENGURUS (M3)
No.Telefon : Ext 116
Alamat Emel : ismailkhairi_HR@koopsahabat.my
Rahfizah Nama : RAHFIZAH BINTI CHE RAHIM
Jawatan  : EKSEKUTIF KANAN (M1)
No.Telefon  : Ext 117
Alamat Emel : rahfizah_HR@koopsahabat.my
ros Nama : ROSFARNI BINTI ABDUL RAHIM
Jawatan : PENOLONG EKSEKUTIF (B1)
No. Telefon : Ext 144
Alamat Emel : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
 UNDANG-UNDANG
syuhaini Nama : SYUHAINI BINTI SAFWAN
Jawatan  : PEGAWAI UNDANG-UNDANG (M2)
No.Telefon  : Ext 115
Alamat Emel : syuhaini@koopsahabat.my
ros Nama : SITI MAISARAH BINTI ABDULLAH
Jawatan : KERANI UNDANG-UNDANG (C4)
No.Telefon  : Ext 143
Alamat Emel : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

OBJEKTIF, VISI & MISI

 

 UNIT KEWANGAN
VISI
 :

Menjadi sebuah jabatan yang cemerlang dalam perancangan, pembangunan dan pengurusan sumber manusia serta aspek perundangan yang melibatkan aktiviti Koperasi, selaras dengan matlamat 202020 Koperasi Sahabat

MISI 
  1. Merancang dan melaksanakan dasar berkaitan pembangunan dan pengurusan sumber manusia Koperasi melalui pengurusan yang berkualiti
  2. Menguruskan hubungan antara Koperasi dan kakitangan ke arah mewujudkan suasana kerja yang harmoni
  3. Memastikan pengurusan dan pentadbiran Koperasi mengikut lunas undang-undang serta garis panduan yang ditetapkan dan patuh syariah

FUNGSI & PERANAN

 

Aktiviti :-
 
  1. Pengrekrutan dan pemilihan
  2. Orientasi, latihan dan pembangunan sumber manusia
  3. Pengurusan dan penilaian prestasi
  4. Pembangunan kerjaya, pertukaran dan kenaikan pangkat
  5. Pengurusan ganjaran, manfaat dan tuntutan
  6. Hubungan kakitangan
  7. Hubungan industri dan pengurusan tatatertib
  8. Pengurusan cuti
  9. Pengurusan rekod kakitangan
  10. Pemberhentian kakitangan
  11. Khidmat nasihat undang-undang
  12. Penyediaan dokumen berkaitan undang-undang
  13. Pengurusan minit mesyuarat
  14. Pengurusan tuntutan Tabung-tabung Keanggotaan
  15. Hubungan dengan subsidiari Koperasi berkaitan hal-hal perjawatan